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      環保產業
      30年歷史
      困難幫扶
      薪酬福利好
      晉升通道暢
      調薪激勵多
      交通補貼
      包住
      包吃
      五險一金
      包吃包住
      司齡工資
      電廠廠長/總經理
      35-50萬/年
      所屬部門:管理層
      • 學歷要求: 本科及以上
      • 工作經驗: 10-15 年
      • 更新時間: 2021-03-08
      • 招聘人數: 若干
      • 招聘對象: 社會人才
      • 工作地區: 四川-成都市-新津縣
      • 專業要求: 熱能與動力工程;
      1.遵守國家法律法規,遵守集團總部的規定和要求。
      2.根據電廠規劃和市場發展趨勢,主持制定電廠年度、季度、月度工作計劃和其他重要的工作規劃,調動各方面的積極因素,努力實現各項計劃指標,完成各項任務。
      3.樹標建制,對標管理,完成下屬干部員工應知應會的培養和檢查。
      4.主持召開相關會議研究生產,經營及其他工作,主持重大事故分析,制定應急預案制度。
      5.對電廠人、財、物實施管理,調度和支配。
      6.提議經理級干部和基層骨干任免建議,擬訂基層員工的輪崗調動計劃。
      7.對各職能部門的工作進行檢查、考核,充分發揮各職能部門的作用。
      8.有計劃的對專業技術人員進行培訓,推動電廠人才開發,技術進步,促進電廠科學發展。
      9.努力改善員工勞動條件,在完成生產計劃,經營目標的基礎上,讓員工更多分享電廠發展的成果。
      10.負責電廠對外關系的維護。
      11.集團領導交辦的其他任務。

      任職資格:
      1、全日制本科及以上學歷,熱能與動力工程、機電一體化、自控等相關專業,年齡35-48歲;
      2、具有5年以上垃圾焚燒電廠或火力發電廠運營高管崗位經驗。
      3、熟悉整套火力發電或垃圾焚燒發電工藝流程,具有發電設備安裝施工、調試、驗收、運行能力。
      4、熱愛環保事業,誠信敬業;忠誠度高、責任心強;善于溝通,具有良好的團隊協作精神,能承受較強的工作壓力。

      職位類別: 電廠廠長/副廠長

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        20-50萬/年
        申請職位
        崗位職責: 1、根據公司提出的戰略目標,組織制定公司中長期發展戰略與經營方案,并推動實施。 2、擬定公司內部管理機構設置方案。 3、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施。 4、..
      • 公司規模:500 - 999人
      • 公司性質:股份公司
      • 所屬行業:電力環保類
      • 所在地區:四川-成都市-高新區
      • 公司主頁:http://www.herrel.com

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